Zurich NA Jobs

Souscripteur principal ou souscriptrice principale, Petites et moyennes entreprises, région de l'Est

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L’occasion

Le secteur des petites et moyennes entreprises de Zurich Canada est en pleine croissance !

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin.

Si vous avez de l’expérience en souscription des biens et des risques divers pour les petites et moyennes entreprises et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Zurich Canada est actuellement à la recherche d’un souscripteur principal ou d’une souscriptrice principale, Petites et moyennes entreprises pour la région de l’Est.

Relevant du vice-président, Petites et moyennes entreprises, Est du Canada, vous serez responsable de la création de solides relations avec les courtiers dans le but de fournir un service à la clientèle significatif et des solutions d’assurance commerciale solides. En développant des relations étroites avec les courtiers, vous souscrirez de nouvelles affaires et des renouvellements de façon réfléchie tout en vous engageant activement sur le marché pour renforcer la marque Zurich Canada. Vous façonnerez votre portefeuille de comptes dans le cadre de la stratégie plus large du marché des petites et moyennes entreprises à l’aide du cadre de souscription de Zurich, en travaillant à même l’autorité qui vous est déléguée pour assurer un niveau élevé de responsabilité et un niveau tout aussi élevé de service à la clientèle.

Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.

Il s'agit d'une opportunité d'emploi hybride.

Ce que vous ferez

• Défendre la proposition de valeur des petites et moyennes entreprises en mettant l’accent sur l’amélioration de l’expérience client en comprenant les risques de nos clients et en offrant la meilleure solution de bout en bout pour leurs besoins d’assurance.

• Développer et entretenir les réseaux de courtiers liés aux clients de petites et moyennes entreprises en se concentrant sur les secteurs cibles tels que définis dans la stratégie commerciale.

• Effectuer des appels auprès des courtiers avec un objectif planifié et bien préparé en se concentrant sur la promotion de nos produits et services afin d’augmenter la pénétration.

• Identifier les occasions à travers les relations locales, en recherchant de manière proactive des occasions de renouvellement et de nouveaux comptes contribuant à la croissance et à la rentabilité de notre portefeuille de petites et moyennes entreprises.

• Utiliser une approche rigoureuse de l’évaluation de l’exposition, de l’évaluation des risques et de la tarification :

• Qualifier les comptes qui s’alignent sur la stratégie commerciale et l’appétit de l’entreprise, tout en tenant compte des occasions commerciales.

• Mesurer l’exposition et analyser les occasions pour fournir une couverture appropriée selon les processus de risque et de conformité de l’entreprise.

• Appliquer des outils et des méthodologies de notation pour les clients et proposer des améliorations.

• Utiliser les informations sur les risques et les outils d’analyse pour prendre des décisions éclairées au point de vente.

• Travailler dans le respect des limites et des pouvoirs délégués, tout en adhérant aux règles et directives de souscription, aux protocoles de conformité et aux réglementations en matière d’assurance.

• Appliquer les meilleures pratiques et fournir des informations pour développer et améliorer en permanence les systèmes et processus de souscription.

• Vendre des couvertures supplémentaires associées à la gamme de produits des petites et moyennes entreprises (par exemple Z-Guard) pour une solution globale la plus complète possible.

• Comprendre les besoins des clients, les défis et la dynamique du marché afin d’entreprendre le développement de solutions de produits pour le marché intermédiaire.

• Démontrer les aspects clés de la gestion de portefeuille en tenant compte des mesures de performance, des données et des informations, dans le but d’améliorer le portefeuille et de favoriser une croissance diversifiée.

• Assurer un partenariat solide avec les associé(e)s en souscription au sein de l’équipe des Services de souscription afin de garantir un engagement proactif avec les courtiers et le meilleur service à la clientèle du secteur, axé sur la rapidité et l’exactitude des devis, l’émission des polices et la comptabilisation des primes.

• Vous serez le mentor des souscripteurs et souscriptrices moins expérimentés et vous soutiendrez les initiatives de formation, le cas échéant.

• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique de gestion des risques de l’entreprise, de la gestion des risques de l’entreprise, de la gestion des risques de l’entreprise et de la gestion des risques de l’entreprise.

Qualifications professionnelles — ce que vous offrez

Qualifications de base

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 4 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription ou en contact direct avec le marché.

OU

• Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent et 6 ans ou plus d’expérience dans le domaine des réclamations.

ET

• Connaissance des secteurs d’activité et des lignes directrices légales et réglementaires

• Connaissance du secteur de l’assurance et de l’environnement juridique et réglementaire

• Connaissance de la philosophie et des techniques de souscription, de la tarification et des exigences des lignes directrices

• Expérience du travail dans des délais restreints pour des devis concernant des affaires nouvelles et des renouvellements.

• Expérience du travail d’équipe

Qualifications préférées :

• Baccalauréat et 4 ans ou plus d’expérience dans le domaine de la souscription commerciale biens et risques divers

• Solides compétences en matière de négociation

• Solides compétences en communication interpersonnelle, verbale et écrite

• Compétences avec Microsoft Office

• Connaissance du français

• La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situées à l’extérieur du Québec.

Notre culture

• Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.

• Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.

• Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.

• Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.

• Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.

• Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement.

• Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.

• Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.

F aites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.

À propos de nous

Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.

Un avenir avec Zurich

Il est maintenant temps de progresser et de changer les choses. Zurich veut connaître vos points de vue, vos expériences et vos idées afin que nous puissions grandir ensemble et favoriser un changement durable. Membre d’une organisation mondiale de premier plan, Zurich North America compte plus de 148 années d’expérience dans la gestion des risques et le soutien de la résilience. Nous sommes un chef de file en matière de solutions d’assurance biens et accidents pour les entreprises et nous proposons une vaste gamme de produits et de services de gestion des risques pour les entreprises et les particuliers. Notre clientèle couvre actuellement plus de 25 secteurs d’activité, allant de l’agriculture à la technologie, et nous assurons 90 % des entreprises Fortune 500®. Notre stratégie de croissance ne se limite pas à nos activités. En tant qu’employeur, Zurich a à cœur d’offrir constamment des possibilités de perfectionnement professionnel et de favoriser un environnement diversifié axé sur l’inclusion et l’équité, où les employés éprouvent un véritable sentiment d’appartenance. Participez à la prochaine évolution de l’industrie de l’assurance. Joignez-vous à notre équipe pour bâtir un avenir meilleur pour nos employés, nos clients et les collectivités que nous servons.

En tant que société d’envergure mondiale, Zurich est consciente de l’atout certain que représente une main-d’œuvre diversifiée. Nous recrutons des personnes talentueuses provenant de divers milieux, dont les points de vue uniques seront vraiment les bienvenus. Ensemble, la diversité et l’inclusion nous rapprochent de notre objectif commun : dépasser les attentes de nos clients. Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible.

Zurich n’accepte pas les curriculum vitæ non sollicités provenant d’agences de recrutement ou de placement. Les curriculum vitæ non sollicités deviendront la propriété de Société de portefeuille canadienne Zurich Limitée. Les fournisseurs privilégiés doivent soumettre les curriculum vitæ sur le portail de notre agence de recrutement.

Pour l'engagement de Zurich envers la diversité et l'accessibilité veuillez cliquerici (http://www.zurichcanada.com/can/fr/careers/introduction.htm) .

Si vous préférez ne plus recevoir à l’avenir les messages électroniques en provenance du système de gestion du recrutement de Zurich Compagnie d’Assurances SA, veuillez envoyer par courrier électronique votre demande visant à supprimer votre profil d’emploi du système en cliquant ici (casl.opt.out.grms@zurich.com) . Zurich Compagnie d’Assurances SA 100, rue King Ouest, bureau 5500, Toronto (Ontario) M5X 1C9. www.zurichcanada.com

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